Ucom-ի գլխավոր տնօրեն Ralph Yirikian-ը հանդիպել է Leadership School-ի 2026–2027 ուսումնական տարվա մասնակիցների հետ և հանդես եկել «Leadership: Core Principles» թեմայով դասախոսությամբ։
Քննարկման ընթացքում նա անդրադարձել է առաջնորդի դերի փոփոխությանը, անորոշ պայմաններում որոշումների կայացմանը, թիմում վստահության ձևավորմանը և մարդկանց ընդհանուր նպատակի շուրջ համախմբելու կարևորությանը։ Ralph Yirikian-ը նաև խոսել է այն մասին, թե ինչպես են թվային տեխնոլոգիաներն ու արհեստական բանականությունը փոխում կառավարման մոտեցումները և նոր պահանջներ ձևավորում այսօրվա առաջնորդների համար։
Ralph Yirikian-ի խոսքով՝ այսօր առաջնորդությունը շատ ավելին է, քան պարզապես գործընթացների կառավարումը։ Նրա գնահատմամբ՝ ղեկավարները պետք է կարողանան նկատել փոփոխությունները դեռ ձևավորման փուլում, վերանայել արդեն ընդունված մոտեցումները և միաժամանակ ստեղծել միջավայր, որտեղ մարդիկ պատրաստ կլինեն նախաձեռնություն ցուցաբերել ու պատասխանատվություն ստանձնել։
Նա մասնակիցների հետ կիսվել է իր կառավարչական փորձով և ընդգծել, որ թեև տեխնոլոգիական զարգացումը փոխում է գործիքներն ու աշխատանքային գործընթացները, առաջնորդության հիմքում շարունակում են մնալ մարդիկ, պատասխանատվությունն ու վստահությունը։ Նրա խոսքով՝ փոփոխությունների ժամանակաշրջանում կարևոր է ոչ միայն ճիշտ որոշումներ ընդունելը, այլ նաև թիմին օգնել հասկանալ այդ որոշումների նպատակը և յուրաքանչյուրի դերը ընդհանուր նպատակի իրագործման մեջ։
Քննարկման շրջանակում անդրադարձ է եղել նաև իրական բիզնես իրավիճակներին և այն ընտրություններին, որոնց բախվում են ղեկավարները՝ երկարաժամկետ նպատակների և կարճաժամկետ արդյունքների, արագ որոշումների և ռիսկերի զգույշ գնահատման, ինչպես նաև տեխնոլոգիական արդյունավետության և մարդկային գործոնի միջև։
Leadership School-ի հիմնադիր Samvel Movsisyan-ը նշել է, որ դպրոցում կարևորում են այնպիսի հանդիպումները, որոնք մասնակիցներին հնարավորություն են տալիս առաջնորդությունը ճանաչել ոչ միայն տեսական, այլև գործնական մակարդակում։ Նրա խոսքով՝ Ralph Yirikian-ի հետ հանդիպումը նման հնարավորություն էր, իսկ նրա փորձը, մտածողությունն ու ժամանակակից կառավարման մոտեցումները կարևոր պատկերացումներ են տվել ապագա առաջնորդների նոր սերնդին։
Samvel Movsisyan-ը հավելել է, որ արագ փոփոխվող միջավայրում հատկապես կարևոր է ձևավորել առաջնորդներ, որոնք պատրաստ են սովորել, պատասխանատվություն ստանձնել, ընդունել փոփոխությունները և դրական ազդեցություն ունենալ իրենց թիմերի ու հասարակության վրա։
Ucom-ը նշել է, որ կարևորում է կրթական և մասնագիտական հաստատությունների ու հարթակների հետ համագործակցությունը, ինչպես նաև ապագա առաջնորդների հետ իր փորձը կիսելու հնարավորությունը։ Leadership School Foundation-ը գործում է 2009 թվականից։ Հիմնադրամի առաքելությունն է աջակցել Հարավային Կովկասի և Persian Gulf տարածաշրջանների նորարար բիզնես առաջնորդների հաջորդ սերնդի զարգացմանը՝ համագործակցելով տեղական և միջազգային կայացած առաջնորդների, մտածողների և կազմակերպությունների հետ։
Աղբյուր՝ en.b24.am
