ԱՄՆ-ում ավելի քան կեսը քաղաքացիների, անկախ սոցիալական խմբից, անհանգստացած են, որ AI-ն կարող է իրենց ընտանիքում մեկին աշխատանքից զրկել, իսկ աշխատողների շրջանում այդ թիվը նույնն է՝ 53%:
Աշխատանքային միջավայրում AI-ի նկատմամբ անհանգստությունը բարձր է, և ընկերությունները, որոնք տեխնոլոգիան ներդնում են առանց հստակ հաղորդակցման, ռիսկի են ենթարկվում իրենց աշխատակիցներին alienացնելով:
Ironclad ընկերությունը AI-ն դիտարկում է որպես բիզնեսի արագացման միջոց, ոչ թե ծախսերի կրճատման: Ընկերության CTO-ն Sunita Verma-ն նշում է, որ կարևոր է աշխատակիցներին վստահություն ներշնչել, բացահայտելով AI գործիքների խոստումները և վտանգները:
Torani ընկերությունը, որը 103 տարի է, ինչ զրոյական ազատումներ է պահպանում, պնդում է, որ տեխնոլոգիական փոփոխությունները պետք է իրականացվեն մտածված և աստիճանաբար:
Ընկերությունները պետք է հաղորդակցման ռազմավարություն մշակեն, որը հիմնված է վստահության վրա, որպեսզի աշխատակիցները հավատան, որ փոփոխությունները բարելավելու են իրենց աշխատանքը:
Աղբյուր՝ www.cnbc.com
