Генеральный директор Ucom Ralph Yirikian встретился с участниками учебного года 2026–2027 в Leadership School и выступил с лекцией «Leadership: Core Principles».
Во время встречи он говорил о меняющейся роли лидера, принятии решений в условиях неопределенности, построении доверия внутри команды и важности объединения людей вокруг общей цели. Ralph Yirikian также затронул тему того, как цифровые технологии и искусственный интеллект меняют подходы к управлению и формируют новые ожидания от современных руководителей.
По словам Ralph Yirikian, сегодня лидерство требует гораздо большего, чем простое управление процессами. Руководители должны уметь распознавать изменения еще в момент их формирования, быть готовыми пересматривать устоявшиеся подходы и одновременно создавать среду, в которой люди готовы проявлять инициативу и брать на себя ответственность.
Он поделился с участниками своим управленческим опытом и подчеркнул, что, несмотря на технологические изменения инструментов и рабочих процессов, в центре лидерства по-прежнему остаются люди, ответственность и доверие. В периоды перемен, отметил он, важно не только принимать правильные решения, но и помогать команде понимать смысл этих решений и роль каждого в достижении общей цели.
В ходе обсуждения также рассматривались реальные бизнес-ситуации и выбор, перед которым стоят руководители: между долгосрочными целями и краткосрочными результатами, быстрыми решениями и осторожной оценкой рисков, а также между технологической эффективностью и человеческим фактором.
Основатель Leadership School Samvel Movsisyan отметил, что в школе ценят встречи, которые позволяют участникам воспринимать лидерство не только через теорию, но и через реальную практику. По его словам, встреча с Ralph Yirikian стала именно такой возможностью, а его опыт, образ мышления и подход к современному управлению дали важные ориентиры следующему поколению лидеров.
Samvel Movsisyan добавил, что в быстро меняющейся среде особенно важно развивать лидеров, готовых учиться, брать на себя ответственность, принимать изменения и создавать положительное влияние для своих команд и общества.
В Ucom подчеркнули, что ценят сотрудничество с образовательными и профессиональными учреждениями и платформами, а также возможность делиться своим опытом с будущими лидерами. Leadership School Foundation работает с 2009 года. Миссия фонда — поддерживать развитие следующего поколения инновационных бизнес-лидеров в регионах South Caucasus и Persian Gulf через сотрудничество с признанными местными и международными лидерами, мыслителями и организациями.
