Ежегодный тимбилдинг Idram в этом году прошел под темой «Город добрых дел» и, по заявлению компании, отличался своей практической целью. Формат мероприятия был выстроен так, чтобы командная активность превратилась в реальную социальную поддержку.
В числе приоритетов Idram — шесть направлений: забота о природе, помощь детям с проблемами здоровья, детям в детских домах, пожилым людям, продвижение равных возможностей и поддержка беззащитных животных. Именно на поддержку проектов по этим направлениям и был нацелен тимбилдинг.
Сотни сотрудников компании были разделены на команды. Выполняя физические и интеллектуальные задания и преодолевая различные испытания, они зарабатывали баллы в формате idcoin, а затем распределяли их по коробкам, соответствующим шести направлениям.
По итогам мероприятия компания конвертирует все собранные командами idcoin в армянские драмы по определенному курсу и направит средства на реализацию проектов по этим шести направлениям.
Как отметила руководитель HR-подразделения Idram Астхик Зилфимян, для компании крайне важно, чтобы вся команда ощущала себя частью принятой корпоративной политики и стратегии. По ее словам, в коллективе уже давно существует традиция несколько раз в год вовлекать всех сотрудников в проекты социальной ответственности, и на этот раз тимбилдинг также был построен вокруг шести ключевых для компании направлений КСО.
Таким образом, основа «Города добрых дел» уже заложена: один день, одна команда и сотни сотрудников Idram, чьи усилия вскоре воплотятся в проектах по шести направлениям социальной ответственности.
IDRAM COMPANY IS SUPERVISED BY THE CBA
