В Армении с сегодняшнего дня вступил в силу закон о «родительском часе», который позволяет работающим родителям (включая приемных родителей, усыновителей и опекунов) временно отсутствовать на рабочем месте для ухода за ребенком, участия в образовательном процессе и решения других важных вопросов.
Согласно сообщению Министерства труда и социальных вопросов, родителю, воспитывающему одного или двух детей до 12 лет, предоставляется до 30 минут в день; родителю, воспитывающему трех и более детей до 12 лет, — до одного часа в день; родителю ребенка до 18 лет с тяжелыми или глубокими функциональными ограничениями — до одного часа в день независимо от количества детей.
«Родительский час» предоставляется на основании письменного заявления работника, и работодатель не вправе отказать в его предоставлении. На время использования «родительского часа» за работником сохраняется основная заработная плата, а для работников со сдельной системой оплаты труда — средняя зарплата (за исключением премиальных выплат).
Напомним, что поправки в Трудовом кодексе были внесены 11 июня и направлены на обеспечение эффективного сочетания трудовых и семейных обязанностей работников.
Предоставление подобного отпуска по уходу за ребенком позволяет работающим родителям более гибко организовывать свою работу и семейные обязанности, обеспечивая необходимый контроль за уходом, воспитанием и здоровьем ребенка. В то же время это способствует снижению стресса на рабочем месте, повышению социальной защиты работников и поддержанию эффективности труда.
