В Армении планируется внедрение новой системы оплаты труда для государственных служащих с 1 января 2027 года, для чего потребуется около 30 миллиардов драмов дополнительного финансирования из государственного бюджета.
По информации «Арменпресс», соответствующий законодательный пакет разработан офисом вице-премьера Тиграна Хачатряна и офисом гражданской службы аппарата премьер-министра Армении.
Проект предлагает пересмотреть коэффициенты расчета основной заработной платы государственных служащих, внедрить систему надбавок на основе оценки производительности и изменить действующий механизм вознаграждений.
«Принятие проекта позволит внедрить новую систему вознаграждения, включая оценку производительности, что позволит адекватно связывать размер вознаграждения с уровнем ответственности и компетенций, а также с результатами работы как важным фактором повышения эффективности работы и качества общественных услуг», - говорится в обосновании проекта.
Оценка производительности определяется как сопоставление целей государственного органа и достигнутых результатов на основе измеримых показателей и проверяемых методов. Результаты оценки будут основой для предоставления государственных органов поощрительных мер и надбавок сотрудникам.
По проекту дополнительная заработная плата не может превышать 60 процентов от общей суммы основной и дополнительной заработной платы. Это ограничение не будет распространяться на военнослужащих, занимающих должности в системе обороны, национальной безопасности, государственной охраны и полиции, а также на сотрудников внешней разведки, уголовно-исполнительной, спасательной и пробационной служб.
Вознаграждения планируется предоставлять только за выполнение специальных заданий. Фонд вознаграждений каждого государственного органа не может превышать 2 процента от фонда заработной платы, выделенного для заполненных вакансий данного органа. Запрещается предоставление вознаграждений за средства, сэкономленные из фонда заработной платы.
Базовая заработная плата предлагается закрепить законом в размере 83 200 драмов вместо определения в законе о государственном бюджете на каждый год.
Также будут пересмотрены надбавки и доплаты, предоставляемые государственным служащим. Размер некоторых надбавок для прокуроров, следователей Следственного комитета и Следственного комитета по борьбе с коррупцией планируется снизить с 92 процентов до 50 процентов, а для ряда других должностей действующие надбавки будут отменены, максимально интегрировав их в коэффициенты расчета основной заработной платы.
Общий размер надбавки за стаж работы для судей, членов Высшего судебного совета, прокуроров и соответствующих должностных лиц Следственного комитета и Следственного комитета по борьбе с коррупцией не может превышать 30 процентов от должностного оклада.
Проект также предполагает пересмотр пенсионных гарантий для сотрудников некоторых правоохранительных органов. Для прокуроров, следователей Следственного комитета, занимающих автономные должности и сотрудников внешней разведки, одним из условий для получения права на пенсию будет достижение 60-летнего возраста.
Внедрение новой системы не должно привести к снижению общей суммы основной и дополнительной заработной платы для государственных служащих. Если заработная плата, рассчитанная по новым правилам, окажется ниже ранее выплаченной, будет сохранена действующая сумма до тех пор, пока новая не станет равной или не превысит ее.
Основная часть законодательных изменений планируется ввести в действие с 1 января 2027 года.
