Министерство труда и социальных вопросов сообщает, что с 10 июля вступает в силу регламентация «родительского часа».
«Что это означает?
Работающие родители (включая опекунов, усыновителей и попечителей) могут временно отсутствовать на рабочем месте в течение рабочего дня для ухода за ребенком, участия в воспитании, образовательных процессах или решения других важных вопросов, касающихся интересов ребенка.
Как будет работать новая регламентация?
Родительский час предоставляется в следующем объеме:
- родителям, имеющим 1 или 2 ребенка до 12 лет, — до 30 минут в день,
- родителям, имеющим 3 и более детей до 12 лет, — до 1 часа в день,
- родителям детей до 18 лет с тяжелыми или глубокими функциональными ограничениями — до 1 часа в день, независимо от количества детей.
Как воспользоваться?
Родительский час предоставляется на основании письменного заявления работника, и работодатель не может отказать в этом.
Важно знать.
Во время использования родительского часа сохраняется основная заработная плата работника, а для работников, получающих заработную плату по ставке, — средняя заработная плата (за исключением премий)», — говорится в сообщении.
Фото из Facebook-страницы министерства.
